Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit- und Homeoffice-Regelungen, Hilfe bei der Kinderbetreuung und vielen weiteren Angeboten unterstützt TWL die Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Dafür erhielt der Energieversorger bereits zum vierten Mal in Folge das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung. Erstmals ist die Auszeichnung für TWL mit einem Prädikat versehen als besondere Anerkennung einer langjährigen nachhaltigen Personalpolitik, die unterschiedliche Familien- und Lebensphasen berücksichtigt. 2027 strebt das Unternehmen eine weitere Rezertifizierung an und unterstreicht damit den hohen Stellenwert des Themas Beruf und Familie.
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